山东企业申请高新技术企业认证需要的条件（干货）

有两个指导文件，其中包含基本内容，以便小白能够理解一个总体思路
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高科技企业认证管理指南
八个条件很重要
公司成立一年多。（建议超过一年，因为只有一年没有增长，这非常关键。）

2.在中国注册的企业（不包括香港、和台湾地区）在过去三年内通过自主研发、转让、捐赠、并购或五年以上的许可，对其主要产品（服务）的核心技术拥有自主知识产权。（是自己申请，包装会集中一年，有风险，但大部分都可以通过，建议在没有证书的情况下购买授权）
产品（服务）属于“国家支持的高新技术领域”规定的范围。（大部分在八个领域，北京更少。有一个专门的现场指南，应该与自己的产品相对应。如果是错误的，就不能报告。）
大专以上学历的科技人员占当年企业职工总数的30%以上，其中研发人员占当年企业职工总数的10%以上。（这个很简单）
为了获得新的科学技术知识（不包括人文社会科学），创造性地应用新的科学技术知识，或实质性地改进技术和产品（服务），企业不断地进行研发活动，近三个会计年度研发费用总额占销售收入总额的比例满足以下要求：
（1）最近一年销售收入低于5000万元的企业比例不低于5%；
（2）最近一年销售收入5000万元至2亿元的企业比例不低于4%；
（3）最近一年销售收入在2亿元以上的企业比例不低于3%。
其中，中国企业发生的研发费用总额占研发费用总额的比例不低于60%。企业注册成立未满三年的，按实际经营年限计算；（大多数企业不到5000万，超过2亿的企业大多有自己的项目部）
高新技术产品（服务）收入占企业当年总收入的60%以上。（主要取决于开具的产品）
企业研发机构管理水平、科技成果转化能力、自主知识产权数量等指标，销售额和总资产的增长符合《高新技术企业认定和管理指引》（另行制定）的要求。（这是关键，评分系统，有详细的内容分析，100分，71分以上通过）

8、企业申请认定前一年内未发生重大安全质量事故或严重环境违法行为。






企业的创新能力主要从四个指标进行评价：知识产权、创新能力和创新能力科技成果转化能力、研发机构管理水平、企业成长性。各级指标均采用整数评分，满分100分。如果综合得分达到70分以上（不含70分），则视为满足认可要求。四个指标的得分结构见下表：























1.知识产权(≤30分）
技术专家将评估企业申报的知识产权是否符合鉴定措施和工作指南的要求，并进行定性和定量相结合的评估。



























（1）技术先进水平

a.高（7-8分）b.高（5-6分）

c.平均（3-4分）d.低（1-2分）

e.无（0分）

（2）在主要产品（服务）的技术方面发挥核心支持作用

a.强（7-8分）b.强（5-6分）

c.平均（3-4分）d.弱（1-2分）

e.无（0分）
（3）知识产权数量

a.1项或以上（一级）（7-8分）

b.5项及以上（二级）（5-6分）

c.3-4项（ii级）（3-4分）

d.1-2项（ii级）（1-2分）

e.0项（0分）
（4）知识产权获取方法

a.独立研发（1-6分）

b.仅限受让人、赠与、并购等（1-3分）
（5）企业参与制定国家标准、行业标准、检测方法和技术规范（本项为附加项，加分后“知识产权”总分不超过30分，相关标准、方法和规范必须经国家有关部门认证认可。）
是（1-2分）

b.编号（0分）
科技成果转化能力(≤30分）
根据《科技成果转化促进法》，科技成果是指通过科学研究和技术开发产生的具有实用价值的成果（专利、版权、集成电路布图设计等）。科技成果转化是指对科技成果进行后续测试、开发、应用和推广，形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业，以提高生产力水平。
科技成果转化的形式包括：自主投资和转化；将技术成果转让给他人；允许他人使用科技成果；以科技成果为合作条件，共同实施转化；对科技成果按价格投资、转股或按比例出资；协商确定的其他方式。
技术专家将根据企业科技成果转化的总体情况和近三年科技成果转化的年平均水平进行综合评价。国内外已转化的相同科技成果，或转化为多种产品、服务、流程、样品、原型类型等仅计为一项。

a.转换能力强，≥5项（25-30分）

b.转换能力强，≥4项（19-24分）

c.一般转换能力，≥3项（13-18分）

d.转换能力弱，≥2项（7-12分）

e.转化能力弱，≥1项（1-6分）

f.无转换能力，0项（0分）
研发组织管理水平(≤20分）

技术专家将根据企业研发和技术创新组织管理的总体情况，结合以下评价，给予综合评分。
（1）制定了企业研发的组织管理制度，建立了研发投入核算制度，编制了研发费用辅助账户；(≤6分）
（2）建立具有相应科研条件的内部科技研发机构，与国内外研发机构开展多种形式的产学研合作；(≤6分）（这是钥匙，需要大学或研究机构盖章）
（3）建立了科技成果转化的组织、实施、激励和奖励体系，建立了开放的创新创业平台；(≤4分）
（4）建立了科技人才培养与继续教育、员工技能培训、优秀人才引进、人才绩效考核与奖励制度。(≤4分）
企业成长(≤20分）

财务专家选择净资产增长率和销售收入增长率等指标来评估企业的增长。企业实际经营期不足三年的，按实际经营时间计算。计算方法如下：
（1）净资产增长率
净资产增长率=1/2

（第二年末净资产和除法；年末净资产+第三年末净资产和除法；第二年末净资产）-1
净资产=总资产-总负债

总资产和负债以经合格中介机构认证的企业会计报表期末余额为准。
（2）销售收入增长率
销售收入增长率=1/2

（第二年销售收入；年销售收入+第三年销售收入；第二年销售收入）-1

如果企业净资产或销售收入的增长率为负，则按0分计算。年末净资产或销售收入为0的，按以后两年计算；如果第二年末的净资产或销售收入为0，则计算为0。

将上述两个指标的得分与下表中的评价等级（abcdef）进行比较得出，将这两个得分相加计算出企业成长性指标的综合得分。